On cherche des closers. T'amènes le talent, on amène les rendez-vous. Chaque semaine.
20 à 25 rendez-vous par semaine, demandés par le propriétaire, qualifiés par nos setters, bookés dans ton agenda. Toi, tu fais la seule affaire qui compte : closer.
Je veux ces rendez-vous2 minutes. Jay revient à chaque candidat retenu en moins de 48 h.Si t'as déjà vendu ailleurs, tu connais ça
- ✕Des leads froids que trois autres compagnies ont appelés avant toi.
- ✕Une grosse semaine, pis trois mortes.
- ✕Tes soirées à prospecter pour remplir ton propre agenda.
- ✕Un produit gonflé que t'as de la misère à défendre devant le client.
Un bon vendeur ne manque pas de talent. Il manque de rendez-vous.
Ta paie, c'est deux chiffres
Tes rendez-vous × ton closing.
Ton closing, c'est ton talent. Tes rendez-vous, ici, c'est notre job : nos campagnes amènent les propriétaires, nos setters les qualifient, pis ton agenda se remplit. Toutes les semaines, pas juste les bonnes.
Ce que t'as en arrivant
Tout ce qui ralentit un bon vendeur, on l'a enlevé
Ta journée, en trois temps
Pas de porte. Pas de cold call. Juste des tables.
Ce n'est pas pour toi si
- ✕Tu veux un salaire fixe garanti, peu importe tes résultats
- ✕Tu veux un agenda tranquille : ici, il est plein
- ✕Monter dans un entretoit, ça ne t'intéresse pas
- ✕T'as pas de permis de conduire ni de véhicule
Si rien là-dedans ne te décrit, on veut te parler cette semaine. L'entretoit, on te le montre. Closer, ça s'apprend pas en formation : c'est ça qu'on cherche.
Comment on se rencontre
Trois étapes. Pas de niaisage.
T'amènes le talent? On a les rendez-vous.
Six questions, une par écran, puis tes coordonnées. Jay lit chaque candidature lui-même.